Jiangsu Textile Corporation

"P > > Jiangyin fuhui Textile fête du printemps démarre normalement, le retour de plus de 90% du personnel, on sait qu 'il faudra encore recruter 500 personnes en mars - juin.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / / textile / A / > les travaux ont été achevés et, en raison de la meilleure qualité des commandes, les effectifs sont encore insuffisants.

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Jiangsu yueda Textile début normal.

Certains membres du personnel qui travaillaient auparavant sur le terrain ont choisi de rester.

Comme il y a plus d 'hommes à recruter, yueda textile et embouteillage pour les hommes.

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"P" > le retour des employés de Sony Textile Technology Co., Ltd, Suzhou, est nettement meilleur que les années précédentes et il n 'y a pas eu d' exode massif du personnel.

À l 'heure actuelle, les travailleurs ont peu de difficultés à trouver un emploi, mais les compétences sont rares.

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< p > "on embauche est employé, le Réseau ressources humaines, le marché, chaque canal intermédiaire de combinaison.

Par comparaison avec les années précédentes, de réduire le nombre de candidats qualifiés de cette année pour coudre des vêtements textiles < a href = ", < http: / / www.sjfzxm.com / News /" > < / a >, de la teinture et de l'impression de travailleurs qualifiés rarement, novice de plus.

Le personnel certifié d'autres techniques de positions relativement moins. "

Fxcm personnel de gestion de textile.

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< p > Jiangsu Grand groupe santé du dixième atelier a commencé en janvier, le personnel de première ligne de tension relative sur le terrain, mais la plupart ont employé le gang.

Il y a des années, le Département des ressources humaines, de participer activement au concert de recrutement de ressources humaines, et de la société de services de communication, de personne à contacter et envoyé sur le terrain, pour les années après la Fondation bien commencé.

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< p > journaliste dans l'enquête de profonds sentiments, les anciens employés de l'entreprise est "bébé".

Ils ont une certaine technologie, entreprises de sentiment d'appartenance est très forte, dans une certaine mesure, d'assurer la stabilité de fonctionnement de l'entreprise.

Wu Tang City usine en laine peignée Zhangjiagang Jiangsu Group Auyang travailler sept ou huit ans, a déclaré que les travailleurs migrants et de soins, et de fournir des traitements et de bonnes prestations.

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"P > > le principe de l 'emploi de Senior est la co - richesse, la société a mis en place des mesures telles que la formation à la protection sociale, le tourisme et d' autres mesures visant à améliorer les compétences professionnelles des employés tout en assurant l 'augmentation de leurs revenus.

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< p > A = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp" > yueda Textile / a > sera récemment pformée en un système de gestion des succursales, qui pourra adapter l 'équipement et l' automatisation en fonction de l 'ajustement effectif des quotas et des effectifs.

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