Les Employés Doivent De L 'Argent. La Société Ne Les Aide Pas À Retenir Leur Salaire.

Le Tribunal du comté autonome de venin a condamné la compagnie des eaux du comté de venin à une amende de 200 000 dollars des États - Unis pour refus d 'aider le Tribunal à exécuter la décision et a rendu sa décision le même jour et s' est rendu à la Banque pour exécution.Procédure de déduction".

On sait que dans l 'affaire Xue Xue, le tribunal de district de Weining, en exécution d' une demande d 'exécution d' un différend de Zhao Zhao concernant un emprunt privé, et dans l 'affaire Gang, en exécution d' une demande d 'exécution d' un différend de Zhang concernant un emprunt privé, a constaté que Zhao, un ou deux employés de la compagnie de distribution d 'eau du comté de Weining travaillaient dans cette société et percevaient un salaire fixe.

Le 26 juin 2014 et le 10 octobre 2014, le tribunal de district de Weining a rendu deux ordonnances d 'exécution et des lettres d' attribution à la société, lui demandant de l 'aider à retenir un salaire de 2 000 dollars par mois à compter de juillet 2014, jusqu' à concurrence de 20 352 dollars.À partir d 'octobre 2014, une aide mensuelle de 2 000 dollars des États - Unis a été accordée pour la rétention d' un revenu salarial de Zhao jusqu 'à ce qu' elle atteigne 23 245 dollars des États - Unis.Mais la société n 'a pas respecté ses obligations légales en matière d' assistance.

Le 21 mars de cette année, le Tribunal du comté de Wining a émis deux autres ordonnances à l 'encontre de la compagnie.Notification de recouvrementLa société a été priée de prendre des mesures correctives dans un délai de trois jours pour recouvrer le montant des salaires versés sans autorisation et d 'en aviser le tribunal de district de venin en temps voulu.La société a continué de fermer les yeux et de refuser d 'aider à la mise en œuvre.

La Cour a estimé que le refus de la compagnie des eaux du comté de Wining de s' acquitter de son obligation légale d 'assistance avait causé un préjudice économique considérable au demandeur et gravement porté préjudice à l' État.DroitLa dignité a des effets négatifs considérables.En conséquence, une amende de 200 000 dollars a été infligée à la société conformément à la loi.

Le tribunal de district de Wining a indiqué qu 'il continuerait à lutter vigoureusement contre le refus d' exécuter la décision en vigueur du Tribunal populaire, le refus d 'aider les tribunaux populaires à exécuter les infractions, les entraves à l' exécution, etc., et à éliminer tous les obstacles à l 'exécution, à faire respecter la dignité de la loi et à protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des Parties.

Liens:

À la fin de novembre 2013, Zhang mou a travaillé dans une entreprise de confection de voitures.Le 12 août 2015, Zhang a déposé une plainte auprès de l 'inspection du travail locale, demandant à la société de confection de lui verser les cinq mois de salaire impayés.

Une fois que l 'inspection a vérifié que tel était le cas, elle a adressé à la Compagnie d' habillement une directive de rectification limitant le versement d 'une indemnité de licenciement pour une durée limitée; en cas de non - paiement tardif, une indemnité supplémentaire de 100% du salaire dû est versée à la société.Après l 'expiration de ce délai, la société d' habillement a continué de différer le paiement pour diverses raisons.Zhang Mao a alors saisi la commission locale d 'arbitrage des conflits du travail d' une demande d 'arbitrage tendant à ce que les sociétés de confection de vêtements versent des salaires et des indemnités.

À l 'issue de la procédure, la Commission d' arbitrage a estimé que l 'article 85 de la loi sur les contrats de travail stipulait que, lorsque l' employeur ne versait pas la rémunération du travail en temps voulu et en quantité suffisante, conformément au contrat de travail ou aux prescriptions de l 'État, et que le salaire du travailleur était inférieur au salaire minimum local, l' administration du travail ordonnait le paiement de la différence pendant une période limitée ou la compensation de la différence.En cas de non - paiement tardif, le travailleur doit être indemnisé à hauteur de 50% ou moins du montant dû.Le fait que les sociétés de confection n 'aient pas versé de salaire pendant une période de cinq mois constitue une infraction.

Après avoir reçu l 'ordre de l' inspection du travail de rectifier les instructions, l 'entreprise de confection de vêtements est tenue de verser une certaine rémunération dans les délais prescrits, mais elle refuse toujours de s' acquitter de ses obligations.En conséquence, Zhang a exigé que la société de confection verse des dommages - intérêts supplémentaires, conformément à la loi.Enfin, la Commission d 'arbitrage a décidé que la société d' habillement verserait une certaine rémunération et des indemnités d 'un montant total de 25 500 dollars.