服工場が労働者募集に遭うと，広告はペンキで道に塗ってばかりいる。

反映によると、楊家路の西の段、石橋の道によって、両側の歩道と非自動車道の300メートル近くの道路の上で、全部黄色のペンキでいっぱい書きました。衣料品工場の求人広告。

色から見ると、求人広告はもう何日か書いてあります。全部は4文字の「××求人」です。縦に並ぶものもあれば、横に並ぶものもあります。数を数えて、ほぼ一つの駐車スペースに広告があります。いっしょに行くと、300メートル以上の長さが伸びています。

楊家路環衛工顧さんは「これらの広告は十数日前からありました。その時、二人の男が小さな桶のペンキを持って、金型を床に置いて、ブラシでペンキをつけて、広告を刷って、一緒に磨いて行ったのを見ました。

アパレル求人広告がホテルに入る。

募集している企業は楊家路北の服装工場です。

服装工場の通り沿いのところに現場募集ホールがあります。入り口に入ると、案内板が見えます。カウンターの後ろに案内員が座っています。

服装工場の人的資源担当の楊経理は言います。今年の年末になりました。アパレル工場の求人は難しいですね！」

なぜ年末に工員募集が難しいですか？楊経理によると、実は今年の服装工場はずっと技術工不足の状態にあります。多くの外地の従业员がこの时に家に帰って新年を祝うため、生产の任务はまた重くて、机械は止まることができません。

また、現在のアパレル工場の従業員の多くは80代、90年代生まれで、前の世代の社員と比べて、彼らは自分の感じをより気にしています。給料待遇、仕事環境などが含まれています。気に入らないと感じたら、転職します。

楊社長によると、年末に労働者を募集するために、周辺のアパレル工場は知恵を絞っていると言えます。一部のメーカーは楊家路の各スナック店に求人広告を打ちました。{pageubreak}

年末には少なくとも500人が欠けています。

楊経理は人を募集するために、既存の従業員を留保するために、今技術者に出している月給は2300元から4500元です。労働者は無料の寮に住んでいます。4人から6人の部屋にエアコンや洗濯機などがあります。

「うちの会社のように、年末ボーナスもあります。また年末には勤続年数賞もあります。満一年360元です。私達の工場には十年以上働いているベテラン社員がたくさんいます。年末ボーナスに給料を加えて、一万円ぐらいもらえます。

しかし、このような優遇条件でも、楊経理の服装工場はまだ熟練労働者が不足しています。彼は今年の欠けたところは少なくとも500人に達すると言いました。

范さん：お正月にアルバイトに来ません。

楊家路の他のいくつかの小型アパレル工場を訪問しましたが、状況は楊経理の服装工場と同じぐらいです。

小さい規模のアパレル工場の王経理は「年末も労働者が足りないです。注文が終わらないなら、外注会社に任せて、彼らにやってもらうしかないです。

范さんは以前から楊さんの家の途中にある小型服装加工工場で手作りの仕事をしています。一ヶ月に2000元ぐらいの給料しかありません。

範さんと何人かの同僚が大きなカバンを持って楊さんの家の道を歩いています。年末になりました。彼らは故郷の河南駐馬店に帰ってお正月を過ごすつもりです。お正月の後、范さんたちは故郷で仕事を探したいです。南方に来てアルバイトをしません。

理想的な仕事はお金が多くて、残業が少ないことです。範さんは「給料は仕事量に比例すればいいです。私のような一ヶ月2000元ぐらいのお金は残業代も含まれています。小さい服装の加工工場では、人が少なくて、仕事が多くて、残業も多くて、お金も少なくて、疲れました。やりたくないです。