中国綿銀行協会：年後の募集難紡企業のアップグレード圧力は山が大きいです。

近日中綿行協春の調査チームは広東に来ました。祝日後の運行、中米貿易摩擦の影響、綿体制改革などのホットスポットに対して交流を展開しています。企業の反映は主に以下の点に集中しています。

1.2018年間の効果は2017年より安定しており、中米貿易摩擦は下流の服装注文に対する影響は紡績注文に対する影響より大きく、市場心理に対する影響は実際の注文書より大きい。

2.2018年の綿花割当体制の改革は鮮明で、公示制度は政府の信頼力を高め、国内の綿花の欠けたところは今後数年で固化し、国家が輸入と備蓄の二つのコントロール手段を利用して、市場価格を安定させ、生産型企業は価格の大幅な下落を最も恐れている。

3.祝日後の募集圧力が大きいので、今回の訪問企業は一般的に祝日後の募集難を反映して、湛江を代表とする人口の流入が少ない都市は現地の労働者を中心にして、比較的ストレスが少なく、祝日後の帰着率はまだいいですが、労働者の月収は4500元/月で、従業員の平均年齢は45歳を超えています。

労働者募集難の原因は主に3つあります。一つは人口構造のアンバランスが労働人口の数を低下させ、二つは就業理念の転換であり、前世紀の労働者の栄光感はもうなくなりました。若者の就職選択は仕事の快適さと環境などの要素を考慮しています。

これらの深い要素は短期的には可逆的ではない。

ますます明らかになってきた募集難の問題において、アップグレードして改造し、効率を高めるのは紡績企業の唯一の道かもしれません。