사무실 의 아가씨 는 반드시 복례 를 따라야 한다

사무실은 여성의 존재로 훈훈하고 생기발랄하고 인기가 없는 OFFICE 아가씨도 있다.

그대는 그녀와 같지 않기를 바래요

자신의 프라이버시를 자발적으로 공개하거나 남의 프라이버시를 이야기하다.

이런 여자는 천박하고 무식해서 무슨 말을 해야 할지, 무슨 말을 해야 할지 모르겠다.

하여튼 할 말은 하지 말아야 할 말도 있고, 입에 문고리가 하나도 없고, 접시처럼 얕다.

여자의 솔직함은 탄탄하지만 지나친 프라이버시를 알리지 말아야 할 때, 이럴 때의 솔직함은 더 이상 솔직하지 않다.

늘 일을 불평하다.

일에 몰두하면서 일에 불만을 느끼면서 임무를 완수하면서 수심에 찬 표정을 지었다.

당신이 일을 방해하는 것을 느끼게 하고, 불평을 늘어놓는 사람은 근무환경과 동료의 일에 대해 불평을 하는 것밖에 모른다.

직장과 환경질서가 좀 좋아졌으면 좋겠지만 적당한 장소에 있어서는 안 되며 적절한 방식으로 진지하게 제기하고 오로지 불평만 한다.

동료는 네가 사귀기 어렵다고 생각하는데, 상사는 네가 손이 불편하다고 생각한다.

결국 승급과 임금 인상을 받을 기회는 다른 사람에게 가야 한다. 너는 단지 천진에 불과하다.

할 일은 하지 않는다.

몇 사람은 한 사무실에 함께 있는데, 매일 약간의 잡무들이 있다. 만약 물을 열고 청소하고 문과 신문을 닦는 등 모두 작은 일이지만 적극적으로 해야 한다.

만약 너의 동료의 나이가 너보다 많다면, 너는 좀 더 많이 해도 괜찮다.

게으름은 사람마다 혐오한다. 만약 당신이 끓인 물을 한 번도 때리지 않는다면 매일 마셔도 신문은 끼어들지 않는다. 하지만 매일매일 다투어 보고, 오래 되면, 남들은 너에게 호감을 느끼지 않을 것이다.

만약 당신의 방이 아주 깨끗하게 정리되었다면, 사무실에서 여지껏 청소하지 않았다면, 당신은 비교적 이기적이라고 말할 것이다.

몇 명의 동료가 한 곳에 있는데, 바로 작은 집단, 집단의 일은 집단으로 해야 하며, 네가 하지 않으면, 많든 적든 무리가 맞지 않는다.

남자 한턱 내다.

이치대로 말하면 남자는 인색하지 말아야 한다. 특히 여사와 함께 있을 때는 사내대장부가 좀 있어야 한다.

예를 들면 여사님께 식사를 하고, 커피를 마시고, 청량음료를 먹는다.

그러나 여성이 남자에게 초대하는 것이 아니라, 여성이 남자에게 사달라고 요구하는 것이 아니다.

그러나 때로는 여자들은 이런 도리를 모르는 법이다. 여성들의 매력으로 남자의 주동, 대범하고 소탈함을 불러일으키는 것이 아니라 바로 남자에게 구걸하며, 남자를 좌우로 부르기 어렵다.

남자는 이런 여자에 직면해서 늘 불편해서 기분이 좋지 않다.

여자는 남자 앞에서는 좀 신중하게 하는 것이 좋다.

일에 신경을 쓰지 않다.

너는 정신을 딴 데 없는 일을 할 수 있고 늘 지각하고 조퇴를 늦추거나 일을 미루거나 여기저기 돌아다니며 근무 시간을 보냈다.

다만 당신이 자신의 적절한 일을 촉진하지 않기 때문에 당신은 당신의 잠재력을 발휘하지 못했습니다.

당신의 자제행위에 문제가 생겼기 때문에, 당신은 불량한 업무 습관을 형성하여 당신의 진급을 방해합니다.

업무 능력을 잘 관찰하는 사람은 네가 왜 더 잘하지 못하는지 탓한다.

처음에는 상사도 실망과 아쉬움도 있었지만 나중에 와서 아무런 희망을 품지 않았다.

상사는 늘 이런 사람을 보내려고 애쓰지만, 하찮은 직책으로 옮기려고 한다.

지도자 앞에서 아첨하다.

부서의 지도자에 대해 존중해야 하며 지도자의 올바른 명령에 대해 진지하게 집행해야 하지만 지도자 앞에서 아첨하지 마라.

어떤 사람들은 일을 얼버무리거나 본래의 재주가 없거나 지도자를 만나자마자 자리를 양보하고 차, 담배 배달까지, 심지어 공개적으로 치켜세우며 지도자의 환심을 사다.

이런 행위는 동료와 직접적인 이해관계가 없었지만 정직한 동료들은 모두 반감을 느낀다.

그들은 너를 마음속으로 경멸할 것이고, 너와 협력하고 싶지 않으며, 어떤 것은 너에게 코웃음을 칠 것이다.

만약 당신들 부서의 지도자가 확실히 우수하다면, 당신은 진심으로 그를 탄복한다면, 그것은 함축적으로 표현해야 하며, 구체적인 업무에 구현하는 것이 가장 좋다.

몇몇 사람들은 동료가 지도자에게 문제를 반영하고, 이런 문제들은 종종 동료들이 평소 사무실에서 이야기한다.

이것은 실제로는 변상의 아첨으로 동료가 알게 되면 혐오할 수도 있다.

패기가 넘치다.

여비서는 사장과 접촉할 기회가 가장 많고, 늘 사장의 심복 중의 하나이다.

이런 상황에서 일부 여비서들은 자기도취가 아주 강렬하다.

이런 여비서는 직원들을 미워하게 하는 것도 꽤 훼손되었다.

사장은 늘 일이 바빠서 여비서에게 명령을 전달했지만 여비서가 직원들에게 호령할 권리가 있다는 것은 아니다.

그러므로 여비서는 ‘ 둘째 사장 ’ 으로 자처하는 것을 절대 삼가야 한다. 그렇지 않으면 사장의 명령을 집행하기 어려울 뿐만 아니라, 자신의 일에 번거롭게 할 수도 있다.