신인이 알아야 할 잠재규칙 알아?

신입사원이 직장에 도착하면 ‘험난하다 ’고 자칫 잘못하면 무궁무진하게 포부를 수 있다.

이런 ‘흉악 ’에는 거의 잠재적 규칙이 담긴 성분이 들어 있다.

신인을 성장시키기 어렵게 하는 것은 흔히 일의 어려움과 환경의 열악한 것이 아니라 잠재규칙에 대한 심오한 것이다.

신인 잠재규칙 중의 하나는 다른 사람이 규칙을 지키지 않을 수 있지만, 너는 규칙이 있으면 사람이 지켜야 한다.

누가 지킬까요? 당연히 이 신인이 아니라!

신입 잠재규칙 2 (13)의 가장 좋은 스승은 당신의'적'은 학교가 아니다! 리더가 교사가 아니다! 동료는 학급이 아니다! 팀은 학급이 아니다! 실적도 시험지가 반영된 점수가 아니다! 업무의 정답이란 일명, 유일하지 않다!

신입 잠재규칙의 3 ， 13 ， 10 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 ， 1 。

그래서 기업들이 새로운 사람들의 정신적 수요에 대한 소홀한 것은 거의 필연적이다.

신인 잠재규칙의 4 13 101 패션 은 사무실 밖 일 은 오늘 직장 에서 권력 감정 당신 의 권력 감정 당신 은 기본적으로 현대 의 많은 흐름 을 알 수 없다.

가장 높은 기교는 무기교이며 가장 좋은 화장은 화장을 잘 못 알아볼 수 있다.

신인 잠재규칙의 5.13

중국의 학생이 가장 많이 배우는 것은 국어로 가장 대중의 경시를 받는 과정도 국문이고, 최종적인 객관적 효과에서 가장 배우고 있는 것은 국문이다.

신인 잠재규칙의 6예의는 일의 내용보다 동양인의 마음에서 ‘사람이 사는 얼굴 ’이다. 예의상 보여준 모든 미세한 부분은 상대방이 자신의 분량의 정체를 느낄 수 있다.

신인 잠재 규칙 7

.

황상께 잡담을 하는 일을 빼앗아 머리를 긁어내는 사람도 있다. 만약 토재자에게 잡담을 하면 얼마의 일을 하는 셈이다.

신인 잠재 규칙 8

당신이 이럴 때 해야 할 것은 주류만 보고 주류는 직장의 최고 이익을 대표한다.

신인 잠재 규칙의 구인 (13) 단 (19) 단 (19) 단 (19) 단 (19) 단 (19) 단 (19) 단 (19) 의 나뭇가지에서 조목조목조목조목 (1) 도 무심코 (가) 되어 용서할 수 있는 이유가 될 수 있는 이유가 될 수 있을까?

사회 관점에서 말하자면 동언은 절대 장점이 아니다.

소위 병필직서라고 해도 많은 특정 전략이 포함된다.

신인 잠재규칙의 10 13 10대 사이크가 근질근질한 것은 직장의 사적 자고로 중국에 온 많은 똑똑한 사람들은 종종 좋은 결말이 없다.

무릇 소년이 얻은 재간은 일생을 걸으면 피눈물 얼룩이 피맺힌 얼룩을 피하기 어렵다. 그가 중도통함을 고치지 않고서는 자신을 바보 상태에 진입시키려고 노력했다.

신인 잠재규칙의 11

모든 문화가 사장들의 마음속에서 기업문화가 어떤 도구인지 알려줘. 그것은 원가가 가장 낮고 효과는 가장 높은 관리 수단일 수 있다.

신인 잠재규칙 1213 (하) 는 (하) 와 하는 것은 절대로 다른 사람과 비교할 수 없을 만큼 정상적인 일이라고 말하며, 자신의 동기, 실정, 배경, 자원 등 모든 요소를 모두 교체할 필요는 없다.

신인 잠재규칙의 13 (13) 가 세상에는 절대 공평한 존재가 없다는 것은 아니다.

모든 사람의 마음속에는 공평한 기준이 하나 있는데, 이러한 기준은 서로 대립된다.

많은 때, 우리는 항상 ‘자신에게 보답 ’이라는 말들을 절대화하는 것을 좋아하는데, 사실 자신만의 자신감을 감추는 데 쓰는 것이다.

신인 잠재 규칙 14 (14)은 다른 사람이 당신을 위해, 다른 사람이 당신을 생각할 수 있다고 생각하기 보다는, 다른 사람이 당신을 어떻게 구속할 것인지, 까다롭고, 당신을 이용하고, 당신을 이용하는 것을 총잡이로 삼아, 덮어 씌우고, 다른 사람을 속이고, 당신을 사기 위해 목숨을 바쳐...

다른 사람에게 바라는 희망을 포기하자, 모든 차가운, 외로움, 중상, 모두 마땅한 망치로 여겨야 한다.

신인 잠재규칙의 15 13 사이다. 최악의 사람들과 친구가 될 수 있는 이유는 이 자리에 있기 때문이다. 여가 시간의 개인적 작은 테두리가 아니기 때문에 친구를 마음대로 선택할 수 없다는 것이다.

신인 잠재규칙의 16

우리 는 세 가지 직장 정신 을 제창하 는 것 을 가위 와 같이 저항, 충격력 이 있다;가위 처럼 조리 있 게 해결 문제 를 잘 해결 하 는 것 처럼 모든 것 을 감싸야 한다.

신인

십칠칠칠이 태순의 시작은 좋은 일이 아닐 거라고 생각했다. 남들이 보는 눈에는 풍자와 조소가 가득하다.

이것은 사실 여전히 자신을 큰 인물으로 여긴다.

다른 사람들도 모두 자신의 어려움과 고민을 가지고 있는데, 누가 매일 당신의 일에 대한 관심을 인생으로 삼을 수 있을까? 작은 잘못을 저지르지 않는 사람은 종종 큰 잘못을 저지르는 것이다.

신인 잠재규칙의 18 (13)는 1차 생산력은 1개 기업에서 오래 머물렀고, 개별 몇 명의 스타 인물을 제외하고는 큰 나무를 세우지 않으면 대다수 직원들이 리더의 관심과 지지를 받아 회사의 은밀한 정체가 될 것이다.

급여와 직위는 일반적으로 점프를 통해 점프를 점프하는 것이지, 그곳에서 서서히 오르는 것이 아니라 직장의 게임 규칙이다.