어떻게 쾌락한 직장인들이 됩니까?

당신이 고관이나 말단 팀장이든 남의 상사다.하지만, 부하들은 항상 그렇게 말을 듣지 않는다. 실수나 실수를 하지 않을 수 없다. 특히 여러 번 꾸밈없는 부하들은 늘 너와 반대하는 부하들을 부르며 늘 화가 치밀어 오르고 온몸이 불편하게 한다.그래서 항상 기회를 찾아서 그들을 혼내주려고 하니, 그들이 너를 알아볼 수 있게 해라.

이런 생각이 행동에 옮긴다면, 화풀이하고 원한을 푸게 해주지만, 가시가 있는 부하 한 명을 걷게 되면 내일 ‘방호갑 ’을 입고 있는 아랫사람이 될 수도 있다.그러므로 부하가 뜻대로 되라고 할 수는 없다. 상사처럼 직접 발탁할 수는 없지만 일을 하는 사람들이다.부하 직원의 일을 훌륭하게 해야 당신의 업무가 증색될 수 있습니다.

부하를 내버려두면 적당한 때에 관심과 도움을 준다.한 사람을 바꿀 수 없어도 모든 부하를 도울 수 없어도 다른 부하들은 ： 너는 아직 나쁘지 않은 것이라고 생각한다상사.

직장인들은 모두 알고, 상사는 결코 감상하는 것이 아니라, 대부분 너를 귀찮게 하는 것이다.직장인이 가장 싫어하는 것은 동료가 아니라 자신의 상사다.상사의 모든 행위는 모두 네가 인정하고 만족하는 것이 아니라, 심지어 네가 경멸하는 것이고, 혐오감을 느끼는 것이다.하지만 상사는 당신의 상사니까 바꿀 수 없습니다.도피, 인내, 대항까지, 결국 엉망진창이다.

각도를 바꾸면, 감상하는 안목으로 상사를 보면, 상사가 네 눈에 보이는 이미지가 좋아질 수도 있으니 기분이 좋아질 수도 있다.예를 들어 네 눈의 상사는 ‘못생긴 돌 ’이다. 측면에서 감상한다면 상사는 가짜 산처럼 인내할 수도 있다. 만약 네 눈의 상사가 종이 호랑이 ’라고 생각하면 ‘종이호랑이 ’가 진짜호랑이 ’가 되면, 너의 상황이 더 처참할 수도 있겠지?

너의 상사를 감상하면 너를 느끼게 할 것이다작업유쾌하다.큰 산이 무너지고 산비가 밀려오는 느낌이 없기 때문이다. 일은 뜻대로 되어야 한다. 마음이 평온하고 상쾌하다. 동료는 함께 일하는 사람이고, 일하는 사람이 가장 밀접한 사람들이다.고개 숙이고 볼 수 없는 사람을 바꾸는 것이다.그래서 동료가 함께 있고 마음을 열어 마음이 화기애애하고 집안의 분위기로 얼마나 기쁜 일인지.

동료 관계를 잘못하면 동료가 적으로 변할 가능성이 높았다.동료 사이에는 조르는 것을 가장 두려워한다.끊임없는 치근덕거리고, 남에게 손해를 끼치는 것은 이기적이지 않다.직장인들에게 이런 관계의 온도를 파악하도록 요구하는 것이다.가장 좋은'온도'는 입으로 당신의 동료를 많이 찬미할 수 있도록, 동료를 인정해 주고, 오래 오래, 이런'온도'를 반대로 따뜻하게 해준다.

당신의 동료를 찬미합니다. 당신의 일을 막지 않고 얽매이지 않고, 당신의 사무실 관계를 윤활유처럼 촉촉하게 하고, 치즈처럼 달콤합니다! 당신의 일을 잘 하세요. 사무실에서 생존하는 가장 중요한 법칙입니다.사무실의 모든 인간관계는 업무의 기초에 생기기 때문이다.일을 잘 하지 못하면, 번거롭게 자연히 와라.

사람 노릇을 할 줄 알고, 관계를 할 줄 아는 것은 단지 있다.사무실생존의 중요한 수단은 결정적인 일이 아니다.일을 잘해야 각 방면에서 당신의 서비스를 위한 동력과 자본입니다. 당신의 일만 잘 구할 수 있기 때문에 당신의 상사가 만족할 수 있습니다. 당신의 일을 할 수 있을 뿐만 아니라 당신의 부하만이 당신을 경복할 것입니다. 오직 당신의 일만 나무랄 수 없고 동료가 당신을 지지합니다.그래서 본직 근무를 잘 하는 것이 당신이 임금 인상을 위한 기초입니다. 사무실에서 즐겁고 즐거운 근본입니다!

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